Уважаемые коллеги, сотрудники МБОУ СОШ № 127!

В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 N 273-ФЗ (с изменениями) одной из мер профилактики коррупции является формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению.

Политика противодействия коррупции как антиценности общественного развития вошла составной частью в доктрину национальной безопасности России, в которой коррупция рассматривается как одна из угроз национальной безопасности России. Борьба с ней рассматривается в качестве одного из главных направлений государственной политики в сфере обеспечения государственной и общественной безопасности. В системе главных стратегических рисков и угроз в экономической сфере также значится коррупция.

Коррупция представляет собой один из серьезных и опасных вызовов человеческому развитию, она подвергает риску суверенитет и безопасность государства, подрывает сами устои человеческой цивилизации, нарушает нормальное развитие всех сфер жизни людей, снижает их нравственность и материальное благосостояние, а также усугубляет опасный как для нормальной человеческой жизни, так и для ведения бизнеса кризисов – кризис доверия.

В МБОУ СОШ № 127 разработана антикоррупционная политика, целью которой является обеспечение работы по профилактике и противодействию коррупции.

Задачами антикоррупционной политики образовательной организации являются:

• информирование работников учреждения о нормативно-правовом обеспечении деятельности по противодействию коррупции и ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
• определение основных принципов противодействия коррупции в образовательной организации;
• разработка и реализация плана, направленного на профилактику и противодействие коррупции.

Сотрудники школы обязаны:

1) не совершать и не участвовать в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени учреждения;

2) воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени учреждения;

3) незамедлительно информировать руководителя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

4) незамедлительно информировать руководителя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками или иными лицами;

5) сообщить руководителю учреждения о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

Прошу всех сотрудников МБОУ СОШ № 127 строго соблюдать требования антикоррупционной политики и не допускать коррупционных правонарушений.